ที่มา:
Satya Nadella CEO สุดเก่งของ Microsoft เคยกล่าวไว้ว่าหน้าที่สำคัญที่สุดของเขาในฐานะ CEO มีอยู่ 3 อย่างคือ 1: กำหนด Vision ขององค์กร 2: พัฒนาความสามารถคนในองค์กร และ 3: สร้าง Culture การตั้งวิสัยทัศน์ให้องค์กรก้าวสู่ความยั่งยืนรวมทั้งมีผู้นำที่ใส่ใจเรื่อง sustainability ยังไม่พอที่จะประสบความสำเร็จทั้งในแง่ธุรกิจและสร้าง impact ด้านบวกให้กับ planet และ people แต่ต้องสร้าง culture ขององค์กรเพื่อให้การทำเรื่องความยั่งยืนไปฝังอยู่ในตัวตนของพนักงานทุกคน
รายละเอียด:
คอร์สที่จะให้คุณเรียนรู้การสร้าง culture ที่มีความหมายให้องค์กรเพื่อบรรลุ purpose หรือ mission ในการสร้างความสำเร็จทางธุรกิจและความยั่งยืนไปพร้อมกัน ตามแนวทางบริษัทระดับโลกและ start up ใน silicon valley
เนื้อหา:
▪️ What is culture ?
รู้จักความหมายและความสำคัญของ Culture ที่มีต่อบริษัท ที่มากกว่าแค่โปสเตอร์ติดในลิฟท์ให้พนักงานท่องจำแต่เป็นจุดแข็งของบริษัทในทุกแง่มุมการทำธุรกิจ
▪️ Aligning Purpose / Mission with Culture
เรียนรู้ความหมายของ Culture และหลักการสร้าง Culture เพื่อบรรลุ Purpose / Mission ที่ตั้งไว้
▪️ Key Elements of Culture
Culture มีหลายองค์ประกอบ ทำความรู้จักเพื่อจะสร้าง Culture ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
▪️ Create Culture
วิธีสร้าง Culture ตั้งแต่รับสมัครพนักงาน ปลูกฝัง Culture ในองค์กร จนถึงเชิญพนักงานออก
เหมาะกับใคร?:
▪️ เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และ HR ที่อยากสร้าง Culture องค์กรที่มีความหมายเพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน
▪️ ผู้ที่ต้องการสร้างทีมที่มี subculture ที่แข็งแกร่ง
สิ่งที่จะได้รับ :
▪️ Case การสร้าง Culture ของบริษัทระดับโลก
▪️ การสร้าง Culture องค์กรเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจและความยั่งยืน
▪️ การสร้าง Culture ที่ทำงานด้วยคุณค่าที่ใหญ่กว่าเงิน ตอบสนอง esteem needs
ระยะเวลาในการสอน: 6-7 ชั่วโมง
จำนวนผู้เข้าร่วม: 15-25 คน
ค่าใช้จ่ายของผู้สอน : 85,000 บาท
ผู้สอน :
บุญชัย สุขสุริยะโยธิน
▪️Co-founder, Goodwill Compounding ที่ปรึกษาด้านการสร้างแบรนด์และความยั่งยืน
▪️Former Co-Founder & Chief Strategy Officer บริษัท ชูใจ กะ กัลยาณมิตร จำกัด เอเจนซี่โฆษณาเพื่อสังคม (2011-2023)
▪️Certificate: Impact Measurement and Management for the SDGs, Duke University
▪️Certificate: Reporting with the GRI Standards, GRI
▪️Course: SDGs Impact, UN
▪️ประสบการณ์สร้าง Culture ให้องค์กรและทีมเพื่อบรรลุ Purpose กว่า 8 ปี